一位人大代表在07年3月提交议案----建议修改《选举法》，限制官员代表的

比例。她以一个代表团为例，该团共有160名全国人大代表，其中中直、省

直机关和市长代表约88名，占该代表团总数的55%。她以为，过多的全国人

大代表是政府官员，很难想象这些代表能够很好地对政府进行监督，自己监

督自己或者下级政府监督上级政府，从利益关系上很难公正地履行职责和对

政府工作提出建议、批评或意见，也很难代表普通民众的利益。

根据要求，代表议案必须获得30位以上代表签名。她在经过艰辛后，最终有

33名代表在这份议案上签了名。（个中原由可想而知，官员自然不会签，普

通代表同样会考虑利弊难以下笔）考虑到08年是换届年，这位人大代表再次

提出建议，指出政府官员占用了过多的代表名额，要求适当降低官员代表比

例。3月5日，她终于等来答复，《选举法》的修改已被建议列入立法计划。

由此，我想到了我们的职代会。难怪职代会上坐着的职工代表，除了几个普

通老百姓以外，全是科班长以上的干部。原来是上行下效的。如此的职代会，

又怎么能真正的代表群众的利益，又怎么能真正起到监督企业领导层的作用

呢？每次职代会，几乎都是给领导所做的工作报告唱赞歌，尽管是提出了一

些建议和意见，都会在领导所做的解释中被淡化，或是只承诺没有具体的落

实。最后总是在代表们的一致通过下胜利闭幕。

其实，这样的职代会根本就解决不了什么问题，更多的是领导层在对过去一

年的工作做个总结，表彰一下他们做出的成绩。如果要用数据说话时，代表

们看到的肯定是---经过做假的高业绩指标数，低招待费用。这样的职代会还

有开的必要吗？回答是----有。因为必须要开，所以就得走这过场……

如果《选举法》都能修改，那我好希望看到我们的职代会上也能多坐一些普

通群众的身影。